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面议 经验不限 学历不限
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  • 领导好技能培训岗位晋升
广州富诺健康科技股份有限公司 2024-03-19 06:29:10 3028人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
1、作为业务部门的人力资源伙伴,负责相关业务部门的人员编制、招聘需求规划、人才梯队搭建、员工关系、绩效考核、人才保留等项目;
2、深入了解所支持部门的业务状况及团队运作情况,发掘业务团队痛点,提供切实可行的人力资源建议和方案,并推动执行;
3、业务团队组织架构的梳理和流程优化,对人才的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议;
4、定期开展员工访谈,加强公司及员工的双向沟通,协助部门掌握员工动态及个人职业发展需求;
5、制订、回顾及提高人力资源政策和制度,以符合法律规定及集团人力资源战略要求;
6、领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 统招本科以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2. 至少3年以上快速消费品行业或销售型公司人力资源工作经验,能适应快速发展的企业环境。
3. 熟悉人力资源管理领域的相关知识,了解劳动法及国家相关法规政策;
4. 优秀的沟通协调能力,能胜任多任务多角色的工作环境;
5. 具备较强的自我驱动力,及快速适应能力和抗压能力。
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联系方式
注:联系我时,请说是在海珠人才网上看到的。
工作地点
地址:广州海珠区北京-大兴区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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